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Wir vertreten Ihre Rechte im Arbeitsrecht – Kanzlei Sebel in Berlin Friedrichshain

Arbeitszeugnisse, Abmahnung, Kündigung

In vielen Arbeitsverhältnissen kommt es im Lauf der Zeit zu Konflikten zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber. Die Rechte und Pflichten in einem Beschäftigungsverhältnis sind zum größten Teil rechtlich geregelt – vertraglich, gesetzlich oder durch arbeitsrechtliche Grundsätze, die von den Arbeitsgerichten entwickelt wurden. Und gerade im Arbeitsrecht gelten viele Fristen und formale Vorschriften, deren Nichtbeachtung zum Verlust von Ansprüchen führen kann. Die Beratung durch einen spezialisierten Rechtsanwalt für Arbeitsrecht hilft Ihnen dabei, Ihre Position in einem arbeitsrechtlichen Konflikt abzusichern. Wenden Sie sich deshalb an mich, wenn Sie eine fundierte und fachgerechte Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen wünschen!

Meine Kanzlei in Berlin steht Ihnen mit Fachwissen und Erfahrung im Arbeitsrecht zur Seite. Ich vertrete Sie als Arbeitnehmer, Arbeitgeber oder Betriebsrat und setze Ihre Interessen durch. Dabei sind mir auch die menschlichen Aspekte, die jedem Konflikt zugrunde liegen, nicht fremd. Ich versuche auch bei Kündigungen und Abmahnungen stets ein Ergebnis zu erreichen, das genau Ihren persönlichen Wünschen entgegenkommt. Geht es Ihnen um eine Weiterbeschäftigung oder in erster Linie eine höhere Abfindung? Es sind Ihre persönlichen Wünsche, die mich bei meiner Arbeit als Ihr Anwalt leiten.

Ob Kündigung oder Arbeitsvertrag – wir helfen gerne weiter!

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Das Arbeitsrecht ist ein Rechtsgebiet mit vielen Facetten.

Es geht um Kündigungen und Umstrukturierungen im Betrieb, Aufhebungsverträge, Fragen der Vergütung, Urlaub und Elternzeit, um Befristungen oder Teilzeit, Zeugnisse oder Mitbestimmung. Anwälte, die auf diesem Rechtsgebiet tätig sind, müssen die Gesetze kennen und stets auf dem neuesten Stand der Rechtsprechung sein. Zu vielen Einzelfragen, die der Gesetzgeber nicht geregelt hat, haben die Arbeitsgerichte Grundsätze entwickelt, die im Interesse einer Gleichbehandlung einheitlich anzuwenden sind.

Themengebiet Arbeitsrecht Kanzlei Berlin Friedrichshain

Viele Konflikte lassen sich durch Gespräche und Verhandlungen lösen.

Wenn sich aber ein Rechtsstreit nicht vermeiden lässt, vertrete ich Sie als Ihr Rechtsanwalt vor Gericht. Kompetente Rechtsanwälte müssen über Erfahrungen in der Praxis der Gerichte in Berlin verfügen. Denn Recht haben und Recht bekommen ist nicht immer das Gleiche. Oft entscheidet juristisches Fingerspitzengefühl und psychologisches Geschick darüber, ob ein Arbeitsvertrag aufgehoben, eine Abmahnung zurückgenommen oder eine hohe Abfindung für die Kündigung ausbezahlt wird.

Bedenken Sie, dass bei Konflikten auch die Gegenseite Rechtsanwälte einsetzt! Gerade im Arbeitsrecht können unbedachte Handlungen oder Äußerungen, die nicht mit einem Anwalt abgesprochen wurden, negative Auswirkungen haben. Ich setze mich als Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht ein. Deshalb nehmen Sie meine professionelle Beratung in Anspruch, um sich umfassend zu informieren! Wenden Sie sich an meine Kanzlei in Berlin, damit Sie im Konfliktfall das Recht an Ihrer Seite haben!

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